Bewerber gewinnen

Sie suchen online Bewerber?

Als wachsende Firma ist man ständig auf der Suche nach den passenden Bewerbern um am Markt zuwachsen und um zu diversifizieren. Mit unserer Hilfe finden Sie online passende Kandidaten für Ihre offenen Stellen und das auch ohne Arbeitsvermittler oder Recruiting Boards und Tools.Mit unserer Hilfe sprechen Sie Ihre Zielgruppe im richtigen Umfeld an und haben dank Zielgruppen Targeting und einer perfekten Zielgruppenansprache eine hohe Resonanz bei Ihren Wunsch Bewerbern.

Wir sorgen für die optimale technische Umsetzung, einen Schlanken Bewerberprozess mit einer perfekt auf Sie zugeschnittenen Abfrage aller relevanten Vorqualifikationen. In einer engen Zusammenarbeit schaffen wir die nötigen Voraussetzungen um Sie bei der Besetzung der offenen Vakanzen zu unterstützen.Danke der Vorqualifikation und der technischen Umsetzung der Prozesse sparen Sie Zeit und haben in Ihrer Firma weniger Fluktuation. Wir sorgend dafür das Sie die richtigen Bewerber bekommen die zu Ihnen passen und bauen mit Ihnen zusammen nachhaltige digitale Prozesse auf. So sparen Sie kosten und können nach Belieben am Markt wachsen und steigende Folgekosten bleiben Ihnen erspart.

Hier ist eine umfassende Leistungsbeschreibung unserer Dienstleistungen im Bereich Jobboard-Entwicklung, Lead-Management und Online-Marketing für den HR-Sektor:

Maßgeschneiderte Jobboard-Lösungen auf WordPress- und PHP-Basis

Wir entwickeln individuelle Jobboard-Systeme, die exakt auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ob auf Basis von WordPress oder als eigenständige PHP-Lösung – unsere Plattformen bieten:

• Benutzerfreundlichkeit: Intuitive Oberflächen für Arbeitgeber und Bewerber gewährleisten eine positive Nutzererfahrung.​

• Flexibilität: Anpassbare Funktionen ermöglichen die Integration spezifischer Anforderungen und Prozesse.​

• Skalierbarkeit: Unsere Systeme wachsen mit deinem Unternehmen und passen sich steigenden Anforderungen an.​

Software zur Verwaltung von Stellenanzeigen und Bewerber-Leads

Effizientes Management von Jobanzeigen und Bewerberdaten ist entscheidend für den Erfolg im Recruiting. Unsere Softwarelösungen bieten:

• Zentrale Verwaltung: Alle Stellenanzeigen und Bewerberinformationen werden übersichtlich an einem Ort gebündelt.​

• Automatisierte Prozesse: Von der Veröffentlichung bis zur Archivierung – unsere Tools übernehmen wiederkehrende Aufgaben und sparen Zeit.​

• DSGVO-Konformität: Sicherer Umgang mit sensiblen Bewerberdaten gemäß den aktuellen Datenschutzrichtlinien.​

WordPress-Erweiterungen für Lead-Generierung und Stellenbörsen

Für WordPress-basierte Websites bieten wir spezialisierte Plugins und Erweiterungen an, die:

• Lead-Generierung optimieren: Erfassung und Verwaltung von Interessenten direkt über deine Website.​

• Stellenbörsen integrieren: Nahtlose Einbindung von Joblisten und Bewerbungsformularen in bestehende WordPress-Seiten.​

• SEO-Freundlichkeit gewährleisten: Optimierte Strukturen und Inhalte für bessere Sichtbarkeit in Suchmaschinen.​

API-Anbindungen für nahtlose Systemintegration

Wir ermöglichen die Integration unserer Lösungen in bestehende Systeme durch maßgeschneiderte API-Schnittstellen:​

• Datenkonsistenz: Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs zwischen verschiedenen Plattformen.​

• Prozessautomatisierung: Reduzierung manueller Eingriffe und Minimierung von Fehlerquellen.​

• Erweiterbarkeit: Einfache Anbindung weiterer Tools und Dienste nach Bedarf.​

Google Ads-Kampagnen für effektives Recruiting

Unsere Expertise im Bereich Google Ads ermöglicht es dir, gezielt qualifizierte Bewerber anzusprechen:​

• Zielgruppenspezifische Anzeigen: Ansprache potenzieller Kandidaten basierend auf deren Suchverhalten und Interessen.​

• Kostenkontrolle: Effiziente Nutzung des Budgets durch kontinuierliche Optimierung der Kampagnen.​

• Messbare Ergebnisse: Detaillierte Analysen und Reports zur Erfolgskontrolle und Strategieanpassung.​

Integration von Google for Jobs und Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Um die Reichweite deiner Stellenanzeigen zu maximieren, bieten wir:​

• Anbindung an Google for Jobs: Erhöhung der Sichtbarkeit deiner Jobangebote in der Google-Suche.​

• SEO-Strategien: Optimierung von Inhalten und technischen Aspekten deiner Website für bessere Platzierungen in Suchmaschinen.​

• Content-Erstellung: Erstellung von ansprechenden und relevanten Inhalten zur Steigerung der organischen Reichweite.​

Unsere ganzheitlichen Lösungen unterstützen dich dabei, den gesamten Recruiting-Prozess effizient zu gestalten und die passenden Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.

So gewinnst du qualifizierte Bewerber mit Google Ads

Schritt 1: Kostenlose Beratung & Vertragsabschluss

Nach einem ausführlichen, unverbindlichen Beratungsgespräch, bei dem wir gemeinsam deine Anforderungen und Ziele zur Bewerbergewinnung analysieren, entscheidest du, ob du mit uns zusammenarbeiten möchtest. Bei Zustimmung folgt der Vertragsabschluss – transparent und unkompliziert.

Schritt 2: Entwicklung individueller Google Ads Kampagnen

Unser erfahrenes Team erstellt maßgeschneiderte Google Ads Anzeigen, die gezielt Bewerber ansprechen. Dazu analysieren wir passende Keywords, entwickeln eine effektive Strategie und nutzen bewährte Werbeformate wie Search Ads, Displayanzeigen, YouTube Ads und Banner-Werbung. Zusätzlich kümmern wir uns um die optimale Einrichtung deines Google Ads Kontos.

Schritt 3: Start deiner Werbeanzeigen

Zum vereinbarten Zeitpunkt starten wir deine Anzeigenkampagne. Du erhältst eine klare Übersicht über den Kampagnenstart und alle relevanten Details per Telefon oder E-Mail, damit du jederzeit bestens informiert bist.

Schritt 4: Monatliches Reporting & Optimierung

Während der gesamten Kampagnenlaufzeit erhältst du monatlich einen detaillierten Report per E-Mail. Darin enthalten sind alle wichtigen Kennzahlen und Erkenntnisse, mit denen wir gemeinsam kontinuierlich deine Kampagne optimieren, um noch gezielter Bewerber anzusprechen.