Assessment-Center

Was genau ist ein Assessment-Center?

Assessment-Center leitet sich ab von englischen Wort „to assess“ (beurteilen) und bedeutet so viel wie „Beurteilungszentrum“.

Assessment-Center werden bei der Einstellungsphase von Unternehmen genutzt um aus zahlreichen Bewerbern den richtigen Bewerber für die zu besetzende Stelle auszuwählen. In einem Assessment-Center werden die Bewerber mit Problemstellungen konfrontiert um deren Lösungskompetenz oder soziale Fähigkeiten zu analysieren und zu beurteilen.

Die Assessment-Center oder auch ACs werden entweder direkt in den Unterhemen von der Personalabteilung erstellt oder von externen Beratungsfirmen die sich auf die Beschaffung von Personal spezialisiert haben.